|
1、應付職工薪酬：指企業為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬以及相他相關支出。具體包括：
（1）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（2）職工福利費（包括提供給職工配偶、子女或其他贍養人的福利）；
（3）醫療保險費、養老保險費（包括補充養老保險）、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（4）住房公積金；
（5）工會經費和職工教育經費；
（6）非貨幣性福利；
（7）因解除與職工的勞動關系給予的補償；
（8）以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇。
（9）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
2、企業職工福利費的使用范圍主要有以下方面：
（1）職工困難補助費；
（2）職工及其供養的直系親屬的醫藥費，本單位醫療部門的全體醫務工作人員工資和醫務經費，職工因工負傷就醫路費等；
（3）本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費用等；
（4）本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資、費用，以及托兒所、幼兒園設備的購置和修理等費用；
（5）職工個人福利補貼； 職工個人福利補貼是指為解決職工某些帶有特殊性的生活困難，由企業以貨幣形式提供給個人的一種補充收入。一般有職工探親假、職工生活困難補助、職工上下班交通費補貼、職工冬季宿舍取暖補貼以及其他一些補貼。
（6）企業為職工向商業機構購買的補充養老保險、補充醫療保險、人身意外傷害保險等；
（7）企業自辦農副業生產的開辦費和虧損補貼；
（8）按照國家規定由職工福利基金開支的其他支出；
（9）結余的職工福利費還可用于職工宿舍（包括集體宿舍和家屬宿舍）及文化娛樂設施的購置及維修。
3、新會計準則，取消了應付福利費和應付工資科目，這兩個科目都要通過應付職工薪酬科目核算
卓海財稅為你服務：番禺財稅代理|天河區財稅代理|開發區財稅代理|海珠區財稅代理|荔灣區財稅代理|白云區財稅代理| 廣州財稅代理|廣州工商代理|代理記賬|代辦營業執照|廣州工商注冊|審計驗資|廣州代辦公司注冊|廣州財稅公司|財稅代理有限公司| 廣州代理記賬|代理記賬公司|廣州代理記賬|番禺代理記賬|番禺財稅公司| 咨詢熱線： 020-22361127 13711331836 陳小姐
|
