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對(duì)輪番漲價(jià)的水電油氣等產(chǎn)品，專(zhuān)家舉出“保護(hù)資源”的理由為之辯護(hù)，而對(duì)勞動(dòng)收入的些許補(bǔ)漲，卻持以莫名的警惕，這是一種選擇性歧視。
最近，針對(duì)14省不約而同提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)、珠三角一些“用工大戶”紛紛增加員工工資的動(dòng)向，與輿論的普遍樂(lè)觀相反，一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家開(kāi)始擔(dān)心“加薪可能導(dǎo)致通貨膨脹”，甚至呼吁“工資調(diào)整的過(guò)程要循序漸進(jìn)，走過(guò)了頭就可能出現(xiàn)大問(wèn)題”。
表面看來(lái)，一些人的擔(dān)憂頗有道理：加薪一方面會(huì)推動(dòng)企業(yè)成本上升，另一方面導(dǎo)致工薪族的消費(fèi)需求增加，二者均會(huì)助推物價(jià)上漲。然而，這種看起來(lái)符合邏輯的推導(dǎo)，以及基于這種邏輯的擔(dān)憂，卻似是而非，是不折不扣的杞憂。
在討論技術(shù)問(wèn)題之前，我們必須先明確一個(gè)基本前提：在今日的中國(guó)很多地方，提高工資也就是勞動(dòng)所得，已不再是一道可為可不為的“選擇題”，而是大勢(shì)所趨、如何操作的“論述題”。其道理并不深?yuàn)W——從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的終極目的來(lái)說(shuō)，“物”的積累必須造福于“人”的發(fā)展；從發(fā)展的現(xiàn)實(shí)難題而言，中國(guó)勞動(dòng)力供給開(kāi)始從富余緩慢走向平衡，“招工難”將逐步顯現(xiàn)，勞動(dòng)力價(jià)格的上漲是無(wú)法改變的大勢(shì)，同時(shí)，物價(jià)普漲、輪漲，導(dǎo)致了“勞動(dòng)力價(jià)格相對(duì)下降”，這種反差使得勞動(dòng)者更有尊嚴(yán)的生存和發(fā)展新期待部分受挫，勞動(dòng)關(guān)系面臨全新的挑戰(zhàn)與課題。
在此前提下，我們方可深入探討所謂“加薪負(fù)效應(yīng)”。必須承認(rèn)，因勞動(dòng)力這一要素或曰商品的特殊性，其回報(bào)或曰價(jià)格的上漲，對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響將更為復(fù)雜、多向。但我們反對(duì)在“加薪潮”才剛剛有點(diǎn)眉目時(shí)，一些人就大驚小怪、直把“開(kāi)頭當(dāng)過(guò)頭”。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)語(yǔ)境下，“加薪致通脹”之憂短期內(nèi)顯然還是一種杞憂，原因至少有五。其一，大量受雇于私企、外企的普通工薪族，基于當(dāng)前資方強(qiáng)勢(shì)的勞動(dòng)力市場(chǎng)格局，他們的薪酬要想普遍上漲，仍要看老板的臉色。其二，在儲(chǔ)蓄傳統(tǒng)深厚的中國(guó)，勞動(dòng)者薪酬提高，未必全然用于消費(fèi)。其三，人力成本增加，可能加速一些落后產(chǎn)能被淘汰出局，從而減少一部分國(guó)內(nèi)需求，部分抵消工資上漲帶來(lái)的需求增加。其四，以現(xiàn)有的勞動(dòng)監(jiān)察模式和力度，最低工資線對(duì)企業(yè)的強(qiáng)制效果有限。其五，所謂“劉易斯拐點(diǎn)”并不會(huì)遽然來(lái)臨，所謂的“勞動(dòng)力紅利”也不會(huì)一夜之間喪失殆盡，人力成本之變將是一個(gè)漸變而非劇變的過(guò)程。
事實(shí)上，當(dāng)前出現(xiàn)的“加薪潮”苗頭，尚屬某種“恢復(fù)性補(bǔ)漲”，是對(duì)初次分配長(zhǎng)期不公的一次“遲到的調(diào)整”，是“補(bǔ)齊”而不是“超前”，大可不必反應(yīng)過(guò)激。一方面，與連續(xù)十幾年超過(guò)9%的GDP增速、今年前5月高達(dá)30.8%的財(cái)政收入增速，勞動(dòng)所得增速難望其項(xiàng)背，因此以加薪的方式讓利于民、藏富于民，是一種必要的“反哺”。另一方面，由于勞動(dòng)力要素的相對(duì)弱勢(shì)地位，其要素貢獻(xiàn)率被嚴(yán)重低估，回報(bào)率也長(zhǎng)期偏低，在發(fā)達(dá)國(guó)家，工資一般會(huì)占企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本50%左右，而在我國(guó)則不到10%，初次分配不公導(dǎo)致的勞動(dòng)所得畸低局面，尚未根本改變，借力于工會(huì)的勞資博弈，步子還應(yīng)該跨得更大一些。
有意思的是，如今面對(duì)輪番漲價(jià)的水電油氣等基礎(chǔ)性產(chǎn)品，專(zhuān)家已然熟視無(wú)睹甚至舉出“保護(hù)資源”的理由為之辯護(hù)，而對(duì)勞動(dòng)收入這種最值得呵護(hù)的“產(chǎn)品”和“資源”的些許補(bǔ)漲，卻持以莫名的警惕，這顯然是一種選擇性歧視。而且，這種出自經(jīng)濟(jì)學(xué)家之口的歧視和杞憂可能起到更壞的影響，對(duì)好不容易才形成的社會(huì)共識(shí)造成消解，讓一些本來(lái)就在觀望的地方和企業(yè)如獲至寶，這種聲音不能不引起警惕。
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