“目前中國行業間收入差距已經達到16倍”,在13日中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南表示。
蘇海南指出,目前最新研究數據顯示,證券行業平均年收入在17萬元左右,而畜牧業平均年收入僅1萬多元,相差達16倍,他表示,“這種差距在很多國家來說是很少見的。”
據相關資料顯示,1978年改革之初,電力、煤氣及水的生產和供應業、 建筑業、地質勘查業和水利管理業為高收入行業。因為全社會總體收入都不高,高低收入之間的差距不是十分明顯。最高人均工資水平是行業最低人均工資水平的1.8倍左右。
2002年,最高人均工資水平與最低人均工資水平的比例也僅為2.99:1。直到2003年以后,我國對行業劃分進行了調整,5年間,高收入行業迅速集中在電力、煤氣及水的生產和供應業,金融業,科學研究、技術服務和地質勘查業,信息傳輸、計算機服務和軟件業等四大行業。
最近10年,中國行業間收入分配總的趨勢是高速向技術密集型、資本密集型行業和新興產業傾斜,某些壟斷行業的收入更高,而傳統的資本含量少、勞動密集、競爭充分的行業,收入則相對較低。
對于行業間收入差距過大的問題如何遏制,蘇海南表示,需要綜合配套改革。一方面畜牧業也屬于勞動密集型的比較困難的企業,要通過前面講的建立勞資協商機制,給職工漲工資,同時政府給予稅費減免扶持。另外對過高收入行業應該加強調控,特別是其中的國有企業,已經應該普遍的建立并且實施利潤上繳制度、資源占用稅制度,調節它來得太多太猛的收入來源,以此從源頭上進行調控。
另外蘇海南還表示,要加強個人所得稅的調整,對于提高個稅起征點只是完善個稅制度的一方面,我們要由分向征收向分向征收與綜合征收相轉化。 蘇海南指出,綜合征收即是現在征收的是工薪勞動者,我們一定要對那種資本所得、財產所得的人加強征稅的力度。此外對家庭負擔比較重的還有一個費用扣除制度,在這幾項的同時,再適當適時的提高起征點,一方面加大了對高收入者的條件,另一方面又對中等收入者、低收入者減輕了稅負。綜合起來既提低,又控高,這樣打破了行業人力資源的壁壘,讓他真正的能夠合理流動,慢慢的行業收入差距就會縮小。
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