|
在富士康兩次加薪之后,昨天深圳市對外宣布,上調最低工資標準至每月1100元,該標準于今年7月份正式開始實施。
這也是深圳首次實現全市統一最低工資標準。自1994年實施《深圳經濟特區最低工資條例》以來,深圳市特區內外最低工資一直實行差異標準。此次寶安、龍崗最低工資標準提高幅度較大,增長22.2%,其他各區提高10%,平均增幅15.8%。
“我市現行最低工資標準,與長三角地區、廣州市相比已有一定差距,相 對內地優勢也已不明顯。今年以來部分企業出現了‘招工難’的問題,原因之一是我市的工資水平不具有明顯優勢和吸引力�！鄙钲谑腥肆Y源和社會保障局局長王敏表示。
“這次富士康事件給深圳、廣東乃至全國都帶來了比較大的影響。富士康事件的發生是綜合性的原因,從政府勞動監管的角度,我們也需要進一步加強,特別是嚴格查處超時加班問題�！蓖趺粽f。
與深圳幾乎同時,湖南也宣布上調最低工資標準,平均上調27.8%。
據《第一財經日報》記者統計,今年以來,已經有包括廣東、北京等14個省市上調了最低工資標準,經簡單計算,平均漲幅近20%。此前4月26日人力資源和社會保障部召開的新聞發布會上,新聞發言人尹成基介紹,在一季度已有7個省市最低工資標準作出調整的基礎上,2010年還有20個省市計劃適時調整最低工資標準。目前看來,此計劃指標已完成過半。
總體來看,各地普遍提高最低工資標準將有利于分配結構的調整,改變多年來勞動報酬增長遠低于GDP增長速度的趨勢,從而拉動消費、擴大內需。而對企業來說,標準的提高則有可能會增大企業經營的成本壓力。
“實際上,我們的很多企業都已經超過了最低工資標準的規定�！睆V州市臺資企業協會會長程豐原告訴本報,緩解成本壓力的方式不外乎有三種,一是通過跟客戶協商等形式,提高產品的售價,但這個難度很大。第二種是提高機械化生產的比例,在提高工人工資時也提高生產效率、降低其他方面的成本。此外就是向勞動力成本低的地方轉移,“沒有更好的方式。”
此前廣州市總工會副巡視員衛寶銘在接受本報采訪時表示,雖然提高最低工資標準會造成企業生產成本的增加,但企業用高一點的工資去招人,必然要招到符合更高工資的人員,反過來也促進了企業生產效益的提高。
附表 上半年14省(市)上調最低工資標準
省份 最高檔 最低檔 平均漲幅
湖北 900元 600元 28.9%
湖南 850元 600元 27.8%
福建 900元 600元 24.5%
吉林 820元 680元 22.9%
陜西 760元 580元 22.7%
山東 920元 600元 21.2%
廣東 1030元 710元 21.1%
北京 960元 20%
寧夏 710元 605元 18%
上海 1120元 16.7%
山西 850元 640元 15.5%
浙江 1100元 800元 15.3%
江蘇 960元 670元 13.1%
天津 920元 12.2%
注:廣東省中廣州為統一1100元(平均漲幅27.9%);
深圳為統一1100元(平均漲幅15.8%)
卓海財稅為你服務：番禺財稅代理|天河區財稅代理|開發區財稅代理|海珠區財稅代理|荔灣區財稅代理|白云區財稅代理| 廣州財稅代理|廣州工商代理|代理記賬|代辦營業執照|廣州工商注冊|審計驗資|廣州代辦公司注冊|廣州財稅公司|財稅代理有限公司| 廣州代理記賬|代理記賬公司|廣州代理記賬|番禺代理記賬|番禺財稅公司| 咨詢熱線： 020-22361127 13711331836 陳小姐
|
