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再次響起改革央企分紅制度、要求央企主要分紅用于充實社會保障基金、使央企的經營績效直接與全民福祉掛鉤的聲音直接源于兩組“一盈一缺”反差鮮明的數據。“一盈”是指，近年來央企利潤數屢創新高。“一缺”是指我國目前社保資金巨額缺口的日益增大，全國社會保險基金缺口將在2035年左右達到高峰，每年會產生1000億元的“赤字”。
據媒體報道，4月26日，一位有色金屬行業央企高管告訴記者，目前，國資委、財政部等有關部門正在研究提高央企稅后利潤上繳比例。用央企紅利來填補社保資金缺口，成為呼吁央企紅利“用之于民”的途徑之一。有關專家指出，央企只要拿出利潤的1/10，就能堵上社保資金的窟窿，同時還可以大大縮小行業收入差距，緩解收入不公平的現象。
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